以前何かで見た話なのですが、日本企業とアメリカの企業の違いというお話です。 日本企業は、新しい技術を生み出した時、それが完全に問題を解消した段階で商品として世に出す。 アメリカ企業は、新しい技術を生み出した時、まず市場に […]

すごく緊張しているとき、すごく不安なとき、そばに誰かがいてくれると、すごく安心する。 そんなことはありませんか？ 実はこれも、リーダーシップのひとつ、なんですよね。 ただ、そこにいてくれるだけでいい。 それだけで、安心感 […]

ご意見をいただきました。 ＜ここから＞ 過去の記事をを読ませてもらいました。 リーダーシップや、権威に、 良い・悪いがあるとするのであれば、 強制力が発生しているかどうかではないでしょうか？ 私は、好きな考えを後押しする […]

リーダーシップのプロセスの中で、気を付けるポイントがあります。 それは、当の本人にとって「あたりまえ」とかんじている部分が、周りにとってのリーダーシップのシンボルとなる、ということです。 これだけ書いてもわかりにくいと思 […]

人には「こうあるべき」という考え方があります。 父親、母親は完璧であるべき パートナーは自分に優しくあるべき リーダーはしっかりしているべき 子どもは、親の言いつけを守るべき 政治家は、清廉潔白であるべき 「こうあるべき […]

１こだわりと頑固さ 皆さんは、こだわりと頑固さの違いって、わかりますか？ 辞書を引くと こだわ・る〔こだはる〕 １ ちょっとしたことを必要以上に気にする。気持ちがとらわれる。 ２ 物事に妥協せず、とことん追求する。 ３ […]

サレンダーという言葉、皆さんは聞いた事がありますか？ 意味は「降参」とか「降伏する」という意味ですが、辞書を開くと以下のようになります。 (要求・強制によって)(…を)(…に)引き渡す、明け渡す、降参する、自首する、(… […]

カリスマ性がある人は、リーダーになりやすい。 まあ何となくわかる話ですよね。 ホームページなどで検索してみますと、カリスマ性についてもいろいろ書かれているわけですが、ここでは、ものすごく単純に定義をしてみたいと思います。 […]