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2018/7/7 情報いろいろ

現在のお仕事は、ポジション上いろんな情報が入ってきます。

 

いいことも、悪いこともね。

 

で、気が付いたら、実は・・・という内容もいくつかあったりするわけです。

 

結果として、皆の誤解を解いたり、なぜそんなことが起きていたのかが理解できたり、なんてことがあるわけです。

 

同時に、私自身が「そんなことがあったの?」と驚くことや悩むことも、多々あるわけですよ。

 

当事者でも何が起こっているかわからないことも、あったりしますからね。

 

で、やっぱ気になるのが、人間関係の不和な話です。

 

まあ人が集まればいろんなことがありますから、当然といえば当然なんですけど、私が想像している以上に深刻なときもあります。

 

また、リーダーが言葉足らずで、全体に誤解や不満を与えていることもあったりね。

 

リーダーからすれば、

 

それで不満を持つのであれば、それはそれで構わない。

 

自分は目標に向かって前に進むだけ

 

ですから、自然とそれらの対応に回りが追われることになるわけです。

 

まあ一般の企業でも同じようなものですよね。

 

上の連中は何を考えてるんや!

 

みたいな愚痴は、結構よく聞きましたからね。

 

規模が大きくなればなるほど、全体の意思の疎通は難しくなるものです。

 

目標が非常に明確で、単純なものであればいいんですけどね。

 

例えば、ワールドカップで優勝する、なんて目標であれば、非常に明確ですから、全体の意思を統一することはそれほど難しくはないわけですよ。

 

ですが、目標があいまいだったり、イメージしにくいものであったりすると、なかなか意思統一は大変になってきます。

 

そうなったら、一つ一つ現実を目標に近づけていって、形を見せていくしかないんですよね。

 

つまり、結果でしか意思の統一ができなくなっていくわけです。

 

このプロセスがまあたいへん(笑)

 

今はちょうど、その大変な時期を驀進中(苦笑)

 

これからも、いろんな不平不満が出てくるんだろうなぁ。

 

ほんと、ストレスでこれ以上持病が悪化しないように気を付けないと、ですね。

 

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